公務員は高給取りって本当 公務員て優秀なら公務員給料国税

公務員は高給取りって本当 公務員て優秀なら公務員給料国税。政府は、企業に賃上げを再三求めてます。公務員優秀

なら、
税金急激上げなければならないほ国家財政の窮状理解できている

なら、
先進国公務員ダントツの高い給料で平気で受け取れるんだ なぜ連続で人事院勧告上げているんだ

公務員優秀なら、国家財政第一考えられる人だろう
公務員優秀なら、国税庁民間平均給料で充分だ思うんじゃないか
公務員優秀なら、国民の暮ら贅沢て申訳なくて出来ないんじゃないか

実際、
公務員給料、先進国公務員給料ダントツである、国税庁民間平均給料5割高い

他の先進国公務員国税庁民間平均給料以上の国ない

公務員て優秀なら、公務員給料、国税庁民間平均給料同じレベルであるこ当然理解できますね

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https://detail chiebukuro yahoo co jp/qa/question_detail/q12199804412

同じ質問てみた
て優秀のかけら感じられない、勘違い、ゴマカシの羅列でた

回答1
優秀な人材採用するため

返信てあげたら、ダンマリ

1990年比

消費税アップ 266%
健康保険アップ 120%
介護保険アップ 260% h12開始
年金アップ 200%

他の先進国で以上の惨状の業績出ている公務員いない

回答2
公務員の子供給料安い

返信
特定の公務員の話ててどうするの、いろいろな方いるでょ
人事院勧告、744万(時間外込み)平成19年分民間給与実態統計調査結果について。国家公務員。地方公務員。公庫職員等及び 全従事員について源泉所得税の納税
がない事業所の従事員は除いている。 注 給与所得者とは。平成年月
日に調査の対象となる事業所に勤務している者をいう。 集計に当たり。パート

公務員給料が高いと指摘されるその問題を検証する第2回。つまり。人事院が正規の国家公務員と正規の民間の従業員を調査して水準を比較
しているのに対し。国税庁はパートや正規?非正規関係なく。個人商店。さらに
歳以上の再雇用者まで広く調査を行っています。正規職員だけの平均年収と非人事院勧告国家公務員の給与。人事院の給与勧告は。労働基本権制約の代償措置として。職員に対し。社会一般
の情勢に適応した適正な給与を確保する機能を有するものであり。国家公務員の
給与水準を民間企業従業員の給与水準と均衡させること民間準拠を基本に
勧告を行っています。 人事院は。国家公務員の給与等勤務条件の決定について。
法定すべき基本的事項は国会及び内閣に対する勧告により。具体的基準は法律の
委任に

「公務員は高給取り」って本当。会社員の平均給与は。国税庁の「平成年年分民間給与実態統計調査」
より把握することができます。ちなみに。上記の公務員と比較しやすいよう。
「うち平均給料?手当万円」を月平均になおしてみると。同じ職種でも
給与は異なります。編集部は。国内のみならずグローバルの視点から。
金融?経済ニュースや投資に関する知識?アイデア。ビジネス

政府は、企業に賃上げを再三求めてます。そして国民の所得向上、景気回復を掲げ、その政策が支持されて政権を握ってますよね。そして国民の信頼有っての政府、公務員ですよね?企業に賃上げ要請し、所得向上を訴えておきながら、自らは給料下げてたら国民に示しがつかない。先ずは自ら襟を正し、給料増額するのは当たり前ですよね。公務員の給料をどんどん上げて、公務員が金を遣えば景気回復。そして増収になり、財政再建にもなる。当然の事です。何だ?このアホな質問は。優秀な人材は国家財政を考えて自分の給料を抑えるのか?そんな人材がどこの世界にいるの??

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  • daisukinaanokowo&39;s 平野紫耀さん
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